公司股票上市交易的条件北京将建设一批数字领域一流专业

　　来源：北京商报公司股票上市交易的条件

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　　7月11日，北京商报记者从《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》新闻发布会上获悉，北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024—2026年）》，出台16条硬核措施，计划用三年左右时间，扎实开展数字领域重点人才队伍、培育平台、发展机制和组织保障体系建设，不断提升数字人才自主创新能力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障。

　　培养四类数字领域人才队伍

　　在会上，北京商报记者了解到，北京市将加强数字领域重点人才队伍建设，以数字产业化和产业数字化为核心，着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才。

　　建设数字战略科学家梯队，通过“三个一批”，即引进一批海外高层次数字人才、支持一批留学回国数字人才创新创业、组织一批海外高层次数字人才回国服务，发现和培养战略科学家，形成成长梯队，不断提高原始创新能力，解决突破“卡脖子”难关。

　　同时，北京还将培育和壮大数字技术人才和技能人才队伍。对数字技术人才，实施专业技术人才知识更新工程和数字技术工程师培育项目，取得专业技术等级证书的可衔接认定相应职称，不断提升从业人员数字素养和专业水平。对数字技能人才，推动职业院校、技工院校开展专业设置并动态调整，推动相关课程、教材教程和教学团队建设，同时支持技工院校开展数字技能社会培训，加强本市技工院校数字技能人才培养力度。

　　“随着高素质人才的加入，可以预期北京的数字经济发展将更加稳健，技术创新和业务模式创新将更加活跃，有助于北京在国内外数字经济竞争中保持领先地位。”天使投资人、资深人工智能专家郭涛对北京商报记者表示。

　　打造一批数字人才培育平台

　　本市将聚焦高水平人才高地建设，发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的作用，重点打造一批行业特色鲜明、集聚创新人才平台。

　　在深化产学研融合培养体系建设方面，本市将加强高等院校数字领域相关学科专业建设，建设一批数字领域“一流专业”“一流课程”，提升首都急需紧缺领域卓越工程师自主培养能力。支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才，依托国家重大项目、重点工程，通过支持承担重大任务培育和造就一批一流数字人才。

　　在完善数字技术人才基地建设方面，进一步发挥专业技术人员继续教育基地、数字卓越工程师实践基地、产教融合实训基地、国家软件与集成电路人才国际培训基地作用，利用国内外优质培训资源，开展数字人才继续教育和学术技术交流活动。同时，加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设，加大数字领域博士后人才培养力度。

　　在强化数字技能人才培养载体方面，将围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位，重点培育一批具有数字技能培养优势的高技能人才培训基地和技能大师工作室，开展高技能人才培训和带徒传技、技术攻关等活动。支持数字型企业开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训。

　　在支持数字经济创新创业载体建设方面，将深化人力资源服务产业园建设和留学人员创业园建设，同时加大数字人才创业培训力度，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。

　　新增22个相关专业

　　北京市职业教育非常重视数字领域高素质技能人才的培养。2024年，新增人工智能技术应用、工业互联网应用、区块链技术应用等数字技能相关专业22个。目前，高职数字技能相关专业布点137个，约占总数的21.1%；中职数字技能相关专业布点109个，约占总数的19.1%。

　　除了职业教育以外，北京市也在积极做好数字领域学科专业建设。据北京市教委二级巡视员杨江林介绍，北京市教委积极鼓励高校适应北京经济社会发展需要，结合本校优势特色，优化调整学科专业设置，积极开展数字经济领域专业人才培养，支持首都经济贸易大学、北京联合大学新增设“数字经济”专业，继续推进相关高校做好数字经济相关专业建设。引导职业学校紧密对接首都功能定位和高精尖产业需求，发展以数字经济为主要特征的新兴专业，积极申报增设区块链技术应用、人工智能技术应用、工业互联网应用等数字领域相关专业。

　　在北京高校“优质本科课程”“优质本科教材课件”和“本科教学改革创新项目”评选建设工作中，重点支持数字经济相关课程课件开发和改革项目。印发《关于深化高校专业课程改革提高大学生人工智能素养能力的意见》，面向市属公办本科高校全覆盖开设人工智能通识课，提高全市不同类型专业大学生的人工智能素养，加大数字领域人才培养力度。提升职业学校关键办学能力，开展重点领域职业教育专业课程改革试点，面向数字领域打造一流专业核心课程、优质教材。

　　此外，北京将通过改进人才引进机制、创新人才评价机制、健全人才激励机制、优化人才流动机制，鼓励将数字人才纳入各类人才计划支持范围，积极探索高效灵活的人才政策。

　　“随着数字技能人才的不断涌入，也将进一步激发数字经济领域的创新活力，促进新技术、新业态、新模式的不断涌现。”业内专家表示。

　　北京商报记者卢扬王千雪